Аутсорсинг по охране труда
Что такое аутсорсинг по охране труда?
Аутсорсинг охраны труда - это поручение сторонней организации обязанностей по исполнению установленных законодательством требований охраны труда. ООО «УПЦ «Технология» оказывает услуги по аудиту и последующей организации системы охраны труда на предприятии. Стоимость определяется количеством рабочих мест и видами деятельности предприятия.
Последнее повышение штрафных санкций административной ответственности работодателей (статья 5.27.1 КоАП РФ вступившая в силу 01.01.2015) за ненадлежащее исполнение государственных требований охраны труда привело к тому, что соблюдение законодательства по охране труда экономически выгоднее штрафных санкций. Поэтому для большинства предприятий малого бизнеса привлечение аутсорсинговой компании является наиболее приемлемым и целесообразным решением вопроса организации охраны труда на предприятии.
Основные преимущества аутсорсинга по охране труда
-
Экономия денежных средств организации.
Обратившись за услугами по охране труда к специализированной организации, работодатель избавляет себя от затрат, связанных с поиском и устройством на работу штатного специалиста, а именно:
- затраты на организацию дополнительного рабочего места;
- увеличение фонда заработной платы;
- установление и выплата всех социальных льгот и гарантий;
- отчисления в пенсионный фонд.
- Экономия времени.
- нет необходимости заниматься поиском и отбором специалиста по охране труда;
- не надо тратить время на ознакомление штатного сотрудника со спецификой осуществляемой деятельности предприятия и дальнейшее его обучение.
- Ответственность за охрану труда на Вашем предприятии будет нести аутсорсинговая компания.
- Сопровождение организации в случае проверок со стороны надзорных органов.
В комплекс услуг по аутсорсингу охраны труда входит
- Разработка документации по охране труда в полном объеме (инструкции, положения, приказы, программы, журналы и др.)
- Организация обучения сотрудников нормам и правилам по охране труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности и другим необходимым направлениям обучения.
- Организация всех обязательных мероприятий по охране труда (инструктаж, проверка знаний, организация медосмотров, организация проведения специальной оценки условий труда).
- Взаимодействие с контролирующими органами.
- Контроль за соблюдением сотрудниками организации требований и норм по охране труда.
- Организация расследований случаев производственного травматизма и проф. заболеваний.
Для каких компаний выгоден аутсорсинг по охране труда?
Статья 217 Трудового кодекса РФ указывает на требование наличия штатного специалиста по охране труда предприятиям, у которых численность сотрудников более 50 человек.
Организации с численностью менее 50 штатных сотрудников, имеют право выбрать специализированную организацию, имеющую аккредитацию на осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
ООО «УПЦ «Технология» осуществляет данную функцию и внесена в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Минтруда России: Регистрационный № 5282 от 13 февраля 2018 года.
Виды аутсорсинга по охране труда
Организация охраны труда на предприятии включает в себя:
-
Осуществление анализа текущего состояния охраны труда на предприятии (аудит):
- проведение анализа системы охраны труда предприятия на предмет соответствия действующим законам и требованиям;
- предоставление рекомендаций для самостоятельного устранения всех выявленных нарушений и недостатков.
- проведение аудита может носить как разовый, так и периодический характер.
- Разработка необходимых документов по охране труда:
- оставление документации по охране труда согласно деятельности предприятия (программы, перечни, приказы, инструкции, положения, журналы);
- консультационные услуги по вводу в действие и дальнейшему функционированию разработанных документов.
- проведение обязательных мероприятий по охране труда, согласно требований заказчика (направление работников на медицинские и профилактические осмотры, обучение и аттестация персонала, организация проведения СОУТ и оформление ее результатов и т.д.).
- организация всех мероприятий и требований по охране труда;
- составление и ведение всей документации по охране труда;
- сопровождение и представление интересов организации при проведении проверок по охране труда;
- осуществление всех видов контроля (соблюдение законодательства по охране труда, исполнение работниками требований и норм по охране труда, своевременность проведения обучений и инструктажей);
- проверка знаний по охране труда персонала;
- выявление причин производственного травматизма.
- Частичное сопровождение по охране труда:
- Полное сопровождение по охране труда:
Разработка системы охраны труда на предприятии
- Составление плана мероприятий по организации охраны труда на предприятии:
- Постановка задач и целей по охране труда.
- Согласование плана организации мероприятий по охране труда.
- Разработка и согласование должностными лицами предприятия документации по охране труда:
- Составление должностных инструкций для ответственных за пожарную безопасность, охрану труда и электробезопасность.
- Обучение ответственных должностных лиц.
- Разработка приказов о возложении (распределении) обязанностей и ответственности должностных лиц.
- Разработка полного комплекта документов по охране труда.
- Выполнение всех запланированных мероприятий по охране труда на предприятии.
- Первичное обучение персонала предприятия, организация и контроль за проведением инструктажей;
- периодическое обучение и проверка знаний персонала предприятия по охране труда.
- периодический контроль и проведение мероприятий по охране труда на предприятии (своевременность выдачи СИЗ, прохождение работниками медосмотров и профосмотров, контроль состояния оборудования, ведение документации и журналов, соблюдение работниками предприятия требований законодательных нормативно-технических документов по охране труда).